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社會招聘信息
●區(qū)域經(jīng)理 工作地點(diǎn)：全國 詳細(xì)信息+
崗位職責(zé)：
- 熟悉自己所轄區(qū)域的市場情況，訊息收集順暢、了解行業(yè)內(nèi)品牌的銷售策略及產(chǎn)品；
- 擁有一定的客戶信息，包括臨床專家、將校上信息等，有較強(qiáng)的市場開拓能力，抗壓能力強(qiáng)；
- 配合大區(qū)經(jīng)理完成銷售任務(wù)；
任職要求：
- 大專及以上學(xué)歷；
- 醫(yī)學(xué)營銷專業(yè)；
- 年齡25-30歲；
- 具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年或以上；
- 具備長期出差能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力；
●地區(qū)銷售經(jīng)理 工作地點(diǎn)：全國 詳細(xì)信息+
崗位職責(zé)：
- 熟悉自己所轄區(qū)域的市場情況，訊息收集順暢、了解行業(yè)內(nèi)品牌的銷售策略及產(chǎn)品；
- 擁有一定的客戶信息，包括臨床專家、將校上信息等，有較強(qiáng)的市場開拓能力，抗壓能力強(qiáng)；
- 配合大區(qū)經(jīng)理完成銷售任務(wù)；
任職要求：
- 大專及以上學(xué)歷；
- 醫(yī)學(xué)營銷專業(yè)；
- 年齡25-30歲；
- 具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-2年；
- 具備長期出差能力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力；
●產(chǎn)品經(jīng)理 工作地點(diǎn)：全國 詳細(xì)信息+
崗位職責(zé)：
- 產(chǎn)品管理：日常的產(chǎn)品線管理，包括脊柱和創(chuàng)傷，主要工作內(nèi)容包括年銷售需求的預(yù)估、工具需求計(jì)劃 、 產(chǎn)品的市場推廣、產(chǎn)品資料的制作更新、競爭銷售策略等；
- 產(chǎn)品開發(fā)：主導(dǎo)公司的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，從概念、主要特點(diǎn)、范圍確認(rèn)到樣品試用、評估或臨床實(shí)驗(yàn)， 最 后定型、價(jià)格、上市推廣等；
- 培訓(xùn)和銷售支持：根據(jù)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)公司的產(chǎn)品培訓(xùn)工作。有能力和代理商、重點(diǎn)客戶維持有 效 的商業(yè)關(guān)系，需要時(shí)提供必要的技術(shù)或其它形式支持；
任職要求：
- 學(xué)歷:本科；
- 骨科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年；
- 能接受30-50%出差；
- EXCEL和PowerPoint熟練；
- 能夠用英語做口頭和書面溝通；
- 有很強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神又有個(gè)人想法，享受達(dá)成目標(biāo)的愉悅；
●財(cái)務(wù)分析內(nèi)控專員 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
The job duties description：
- Partner with operation team to establish regular business operation reporting process and system, included monthly, quarterly and annual reporting. Business operation reporting focuses on the fields of manufacturing, logistics, sales and customer credit;
- Responsible for preparing the above regular business operation report, report to/review with management;
- Review and analysis the regular actual finance result against FCST;
- Coordinate process optimization and support implement the costing module in ERP system;
- Review all existing policies, identify weaknesses and deficiencies in those policies then remedy them;
- Identify any vacancy in policies and coordinate with operation team to prepare;
- Understand risk and internal control concepts, and ability to apply those concepts to plan, perform, manage and report on the evaluation of various financial and business processes;
- Create process maps of significant financial, business and operational processes in order to recommend opportunities for improvement. Regularly present audit conclusions on operation compliance and make recommendations to senior management.
Requirements：
- Bachelor's degree and above, majored in accounting or finance;
- Self-motivated & self-started;
- Ability to multitask and set priorities, with attention to details and accuracy
- Strong interpersonal and communication skills;
- Excellent oral and written communication skills for both English and Mandarin;
- 3+ years working experience related to accounting, auditing, reporting or working in an audit firm or MNC.
- the factory's experience of manufacturing cost accounting, or have a entity factory group co., LTD. Is responsible for the internal audit work and audit work, is in charge of production or accounting firm experience, involved in manufacturing audit experience.
●研發(fā)工程師 工作地點(diǎn)：上海 詳細(xì)信息+
崗位職責(zé)和要求：
- 學(xué)歷:本科；
- 負(fù)責(zé)新品研發(fā)，能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
- 有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和制圖功底，熟悉機(jī)械加工工藝，熟悉機(jī)械產(chǎn)品加工流程；
- 精通AUTO CAD，精通至少一種三維設(shè)計(jì)軟件（UG、ProE、Solidworks等），可設(shè)計(jì)較為復(fù)雜的曲面和裝配體；
- 熟悉機(jī)加工設(shè)備（加工中心、車削中心、車床、銑床、刨床、磨床等）；
- 了解后處理工藝（表面氧化、鈍化、拋光、著色等）；
- 能對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和強(qiáng)度作有限元分析著優(yōu)先；
- 有醫(yī)療器械設(shè)計(jì)背景著優(yōu)先；
- 善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，參與大項(xiàng)目的開發(fā)；
- 對工作有高度的責(zé)任感，能吃苦，適應(yīng)出差。
●人事行政部實(shí)習(xí)生 工作地點(diǎn)：上海 詳細(xì)信息+
崗位職責(zé)和要求：
- 學(xué)歷:大專；
- 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作；
- 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；
- 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；
- 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
- 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案；
- 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作；
- 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)；
- 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道；
- 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計(jì)劃；
- 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊；
- 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同；
- 負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
- 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議；
- 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
- 對離職員工會同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；
- 完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
●人事行政主管 工作地點(diǎn)：上海 詳細(xì)信息+
工作內(nèi)容：
1.薪酬福利 25%
– 執(zhí)行薪資福利政策、制度、流程，進(jìn)行薪酬統(tǒng)計(jì)、核算和發(fā)放工作；
– 組織薪酬核算、年度調(diào)薪、獎金發(fā)放等項(xiàng)目；
– 組織每年度薪酬調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，給予薪資架構(gòu)調(diào)整的建設(shè)性意見；
– 提供薪酬和福利成本的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，作為預(yù)算和決策的依據(jù)；
– 配合主管協(xié)助起草各項(xiàng)薪酬福利方案；
– 熟悉政府相關(guān)政策法規(guī)及公司福利制度和流程辦理相關(guān)福利，如社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等；
2.招聘 20%
- 協(xié)助建立健全的招聘流程；
- 全面負(fù)責(zé)正式崗，實(shí)習(xí)崗及校園招聘的執(zhí)行與后續(xù)跟進(jìn)；
3.績效管理及培訓(xùn) 15%
- 負(fù)責(zé)對員工的績效考核工作，員工提升和晉級的準(zhǔn)備考察及不合格人員的辭退；
- 負(fù)責(zé)無錫工廠員工的培訓(xùn)模塊，制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及協(xié)同其他部門的相關(guān)產(chǎn)品，知識，技能，技術(shù)等培訓(xùn)，協(xié)助建立相關(guān)培訓(xùn)制度，執(zhí)行并跟進(jìn)培訓(xùn)效果及培訓(xùn)反饋；
4.制度與員工關(guān)系 10%
- 制度與文化協(xié)助建立并完善公司的相關(guān)規(guī)章制度，并100%嚴(yán)格執(zhí)行；
- 幫助建立良好的企業(yè)文化，并提高員工敬業(yè)度；
- 協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動；
5.日常行政工作 20%
- 行政工作負(fù)責(zé)管理日常行政事務(wù)性工作及對外相關(guān)的政府部門工作協(xié)調(diào)。
6.其他 10%
- 按質(zhì)量完成上級安排的其他相關(guān)人事行政工作。
崗位要求：
- 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
- 有2-3年公司內(nèi)部薪酬福利計(jì)算的實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；
- 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心及客戶服務(wù)意識；
- 熟悉電腦軟件操作，熟練使用Excel、PPT、outlook等office軟件；
- 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力和分析判斷力；
- 工作主動積極，耐心細(xì)致，性格開朗，善于溝通，抗壓性好；
●人事行政主管 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
工作內(nèi)容：
- 負(fù)責(zé)人員招聘，協(xié)助建立健全的招聘流程；
- 負(fù)責(zé)對員工的績效考核工作，員工提升和晉級的準(zhǔn)備考察及不合格人員的辭退；
- 負(fù)責(zé)無錫工廠員工的培訓(xùn)模塊，制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及協(xié)同其他部門的相關(guān)產(chǎn)品，知識，技能，技術(shù)等培訓(xùn)，協(xié)助建立相關(guān)培訓(xùn)制度，執(zhí)行并跟進(jìn)培訓(xùn)效果及培訓(xùn)反饋；
- 協(xié)助建立并完善公司的相關(guān)規(guī)章制度，并100%嚴(yán)格執(zhí)行；
- 幫助創(chuàng)建公司的企業(yè)文化提高員工敬業(yè)度；
- 協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動；
- 負(fù)責(zé)管理日常行政事務(wù)性工作及對外相關(guān)的政府部門工作協(xié)調(diào)；
- 按質(zhì)量完成上級安排的其他相關(guān)人事行政工作；
崗位要求：
- 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
- 已婚已育；
- 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；
- 熟悉績效管理流程，熟練運(yùn)用各種績效管理工具和手段；
- 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
- 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力和分析判斷力；
- 熟悉各類公文寫作，具有較強(qiáng)的文字功底；
- 至少三年以上制造類工產(chǎn)人事行政工作經(jīng)歷；
●司機(jī) 工作地點(diǎn)：上海 詳細(xì)信息+
基本條件: 40~50歲, 上海人,身體健康, 無不良嗜好；
工作經(jīng)驗(yàn): 有超過10年駕齡,有任職公司高管司機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 熟悉上海浦東和浦西道路交通；
個(gè)人素質(zhì): 穩(wěn)重,耐心, 工作主動熱情, 又較強(qiáng)的服務(wù)意識；
能力要求: 安全意識高, 駕駛技術(shù)好, 服務(wù)意識強(qiáng), 并有獨(dú)立處理問題的能力；
●醫(yī)療器械招標(biāo)專員 工作地點(diǎn)：北京 詳細(xì)信息+
工作內(nèi)容：
- 收集整理各區(qū)域最新招標(biāo)政策信息，及時(shí)了解各區(qū)域招標(biāo)政策及變化，具有較強(qiáng)的心；
- 負(fù)責(zé)投標(biāo)前期準(zhǔn)備、落實(shí)購買標(biāo)書或取得采購文件，并解讀標(biāo)書，配合招標(biāo)區(qū)域經(jīng)理掌握投標(biāo)資質(zhì)要求；
- 與招標(biāo)區(qū)域經(jīng)理溝通后投標(biāo)資料的制作、遞交，網(wǎng)上申報(bào)，申訴，協(xié)助配送關(guān)系維護(hù)等，跟蹤每個(gè)流程環(huán)節(jié)并操作；
- 根據(jù)競品報(bào)價(jià)情況，和招標(biāo)區(qū)域經(jīng)理共同協(xié)助各區(qū)域銷售經(jīng)理完成投標(biāo)價(jià)格的最終確認(rèn)，并做好系統(tǒng)錄入工作；
- 掌握我司各地區(qū)中標(biāo)價(jià)格，了解競爭對手情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及匯總；
- 有醫(yī)療器械招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)流程，能完成公司的各項(xiàng)招投標(biāo)工作。
任職要求：
- 大專以上文化水平，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；
- 有2年以上醫(yī)療行業(yè)投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉醫(yī)療器械招標(biāo)各類平臺的操作流程和規(guī)則；
- 頭腦靈活、工作積極，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
●國內(nèi)事業(yè)部助理 工作地點(diǎn)：北京 詳細(xì)信息+
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司報(bào)價(jià)單、銷售合同等文件資料的處理、管理、建檔和保管；
- 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動態(tài)；
- 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的業(yè)務(wù)跟單、客戶維護(hù)及收款等工作；
- 協(xié)助銷區(qū)域經(jīng)理做好電話來訪工作，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
- 負(fù)責(zé)做好國內(nèi)事業(yè)部副總裁日常會議的安排并做好會議紀(jì)要；
- 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場信息，提出分析報(bào)告；
- 協(xié)助國內(nèi)事業(yè)部副總裁做好對北京辦公室的日常管理工作。
任職要求：
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、行政類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
- 性格開朗、活潑，善于與人打交道，熱愛銷售，能吃苦，有團(tuán)隊(duì)精神，應(yīng)變能力強(qiáng)；
- 具備良好的客戶服務(wù)意識；
- 熟悉掌握word、excel、ppt等日常辦公軟件；
- 有責(zé)任心及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 有3年以上銷售助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
校園招聘信息
●品牌專員 工作地點(diǎn)：上海 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：
為品牌部的產(chǎn)品品牌推廣提供支持。
主要職責(zé)：
1、產(chǎn)品品牌推廣支持：
1.1協(xié)助市場部，負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃及實(shí)施；
1.2各類專業(yè)會議的組織、安排；
1.3產(chǎn)品資料、展架等宣傳品的管理；
1.4國內(nèi)外展會的支持；
2、和供應(yīng)商對口，負(fù)責(zé)各類平面設(shè)計(jì)、展臺設(shè)計(jì)的統(tǒng)籌和制作
3、網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)和更新
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷資歷
1.1本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
1.2應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能
2.1熟悉office軟件；
2.2熟悉國內(nèi)市場推廣、服務(wù)工作的運(yùn)作規(guī)則；
2.3熟練使用英語，具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力;
3、其他
3.1為人正直、誠信；
3.2處事有耐心，具有一定的親和力；
●助理研發(fā)工程師 工作地點(diǎn)：上海 詳細(xì)信息+
主要職責(zé)：
1． 輔助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、分析、仿真和出圖，以及樣品研制項(xiàng)目中各工作；
2． 參與產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)分析；
3． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中相關(guān)工裝、模具設(shè)計(jì)；
4． 負(fù)責(zé)編寫新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)文件與專利稿撰寫；
5． 參與供貨商的訪問，篩選及審查；
6． 相關(guān)先進(jìn)技術(shù)的追蹤、評估和引用；
7． 其他指定的工作。
職位要求/專業(yè)技能要求：
1. 機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，了解機(jī)械加工工藝；
3. 熟練使用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件：AuotCAD、UG/Creo/Solidworks、Ansys等；
4. 熟悉工程圖紙的標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立出圖；
5. 有一定的英文讀寫交流能力，能閱讀英文文獻(xiàn)；工作主動性強(qiáng)，具有獨(dú)立解決問題能力；
●助理質(zhì)量工程師（化學(xué)或微生物） 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：負(fù)責(zé)整個(gè)公司化學(xué)和微生物相關(guān)業(yè)務(wù)的控制
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)潔凈室和潔凈實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境維護(hù)和檢測;
2. 負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場與產(chǎn)品化學(xué)和微生物相關(guān)的不合格評審和CAPA；
3. 化學(xué)和微生物相關(guān)客戶抱怨調(diào)查；
4. 各種化學(xué)和微生物檢測設(shè)備和產(chǎn)品過程確認(rèn)和驗(yàn)證；
5. 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場操作員和檢驗(yàn)員的質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)和評價(jià)；
6. 現(xiàn)場相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，尋求改進(jìn)機(jī)會；
7. 現(xiàn)場質(zhì)量相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)；
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷資歷
1.1本科以上學(xué)歷，化學(xué)或微生物相關(guān)專業(yè)；
1.2應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能
2.1熟悉office軟件等辦公軟件；
2.2熟練使用英語，具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力;
2.3 熟悉醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先
3、其他
3.1為人正直、誠信，有原則；
3.2處事有耐心，具有一定的親和力。
●助理質(zhì)量工程師（機(jī)械） 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量的控制
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，包括檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定，修改和完善;
2. 負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場產(chǎn)品相關(guān)的不合格評審和CAPA；
3. 客戶抱怨調(diào)查；
4. 檢測設(shè)備和產(chǎn)品過程確認(rèn)和驗(yàn)證；
5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場操作員和檢驗(yàn)員的質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)和評價(jià)；
6. 現(xiàn)場相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，尋求改進(jìn)機(jī)會；
7. 現(xiàn)場質(zhì)量相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)；
8. 自動化測量技術(shù)應(yīng)用和控制。
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷資歷
1.1本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造或金屬材料冶金相關(guān)專業(yè)；
1.2應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能
2.1熟悉office軟件等辦公軟件；
2.2熟練使用英語，具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力;
2.3 熟悉CAD制圖的優(yōu)先
3、其他
3.1為人正直、誠信，有原則；
3.2處事有耐心，具有一定的親和力。
●質(zhì)量控制（機(jī)械） 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量的控制
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測;
2. 對不合格品進(jìn)行及時(shí)的隔離和報(bào)告；
3. 對操作人員的日常工作進(jìn)行核查和檢查；
4. 與生產(chǎn)部門一起確保產(chǎn)品能夠按計(jì)劃完成；
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷資歷
1.1大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；
1.2應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能
2.1熟悉office軟件等辦公軟件；
2.2熟練使用英語，具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力;
2.3 熟悉CAD制圖的優(yōu)先
3、其他
3.1為人正直、誠信，有原則；
3.2處事有耐心，具有一定的親和力。
●海外銷售專員／經(jīng)理 工作地點(diǎn)：上海 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：
海外市場開拓，市場準(zhǔn)入及銷售推廣。
主要職責(zé)：
1國際目標(biāo)市場的準(zhǔn)入
1)確定目標(biāo)市場的市場準(zhǔn)入制度，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和準(zhǔn)入流程及相應(yīng)資料；
2)配合潛在經(jīng)銷商和/或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供市場準(zhǔn)入所需的產(chǎn)品，資料和相關(guān)法定文件；
3)在市場準(zhǔn)入有效期內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)入文件的更新，保證產(chǎn)品在目標(biāo)市場合法銷售
2市場調(diào)研
1)了解目標(biāo)市場的市場情況（市場容量，主要競爭對手，市場價(jià)格區(qū)間，主要商業(yè)模式等）；
2)收集目標(biāo)市場經(jīng)銷渠道信息，包括經(jīng)銷商，地理分布及基本人員配置；
3)明確目標(biāo)市場主要臨床客戶信息（醫(yī)院，醫(yī)生及大致的手術(shù)量）
4)國際目標(biāo)市場的產(chǎn)品推廣
5)參加目標(biāo)市場主要的醫(yī)療器械展及專業(yè)學(xué)術(shù)會議，展示公司產(chǎn)品，并介紹產(chǎn)品基本信息，收集潛在客戶/用戶信息，并會后跟蹤挖掘需求，以期達(dá)成銷售；
6)熟悉產(chǎn)品知識，對海外經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)；同時(shí)，明確產(chǎn)品在目標(biāo)市場的定位，并且與目標(biāo)市場經(jīng)銷商協(xié)調(diào)并統(tǒng)一產(chǎn)品市場策略；
7)支持目標(biāo)市場的產(chǎn)品推廣，執(zhí)行市場活動（包括建立產(chǎn)品用戶中心，專家互訪，臨床產(chǎn)品培訓(xùn)等），提高我司在目標(biāo)市場的產(chǎn)品形象和技術(shù)影響力，推動產(chǎn)品在目標(biāo)市場長期穩(wěn)固的市場占有地位；
3負(fù)責(zé)產(chǎn)品及客戶服務(wù)
1)負(fù)責(zé)客戶對產(chǎn)品的投訴事宜，并與內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，及時(shí)反饋；
2)負(fù)責(zé)客戶對產(chǎn)品銷售過程中各項(xiàng)資料的協(xié)調(diào)，如產(chǎn)品說明書，產(chǎn)品資料，操作演示資料以及相關(guān)臨床文獻(xiàn)支持等
4負(fù)責(zé)訂單管理與訂單跟蹤
1)制定目標(biāo)市場的產(chǎn)品預(yù)估（12-18各月滾動預(yù)估及更新），保證正常銷售和安全庫存；
2)協(xié)調(diào)國際運(yùn)營部進(jìn)行訂單的收入和后續(xù)流程的跟蹤，明確供貨周期，與客戶保持溝通；
3)訂單跟進(jìn)：與公司內(nèi)給部門協(xié)調(diào)訂單中貨物的狀態(tài)，保證按照交期將貨物運(yùn)輸?shù)娇蛻羰稚?，保證供貨順暢。
4)匯報(bào)及文件管理：
5)定期遞交工作報(bào)告，并且建立目標(biāo)市場的各項(xiàng)信息的系統(tǒng)性文件庫，并適時(shí)更新。
職位要求/專業(yè)技能要求：
- 醫(yī)學(xué)或相關(guān)學(xué)士以上學(xué)位；
- 英語6級以上，口語流利，有較好的上商務(wù)英語書寫能力；
- 進(jìn)取心和對工作的責(zé)任心；
- 較強(qiáng)的與人溝通的能力；
- 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
- 吃苦耐勞，能適應(yīng)高頻率，長途出差的工作方式。
●助理招標(biāo)專員 工作地點(diǎn)：北京 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：制作投標(biāo)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備投標(biāo)文件
主要職責(zé)：
1、招標(biāo)文件準(zhǔn)備；
a)收集招投標(biāo)信息；
b)根據(jù)招標(biāo)文件要求，與采購中心、銷售、招標(biāo)經(jīng)理溝通制作投標(biāo)數(shù)據(jù)及投標(biāo)文件；
c)維護(hù)、統(tǒng)計(jì)投標(biāo)歷史數(shù)據(jù)；收集竟品招投標(biāo)信息；
2、銷售支持；
a)配合銷售人員提供銷售過程中對招標(biāo)文件等資料的需求；
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷：?？茖W(xué)歷以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、技能：熟悉OFFICE、Photoshop等辦公軟件，懂得使用access，sql等數(shù)據(jù)分析人員優(yōu)先；
3、其他：
a)為人正直，勤勞有責(zé)任心；
b)善于對工作的總結(jié)與創(chuàng)新；
c)可接受加班；
●IE工程師 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：推廣精益生產(chǎn)在工廠內(nèi)的實(shí)施，跟進(jìn)改進(jìn)項(xiàng)目。
主要職責(zé)：
1。工時(shí)表/工裝設(shè)備能力表、產(chǎn)能確認(rèn)、線平衡、效率提升；
2。負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能核算及員工效率分析及提供生產(chǎn)力提升改善方案；
3。負(fù)責(zé)車間物料擺放、物料配送模式的核算及改進(jìn)；
4。監(jiān)督設(shè)備及工具維護(hù)及保養(yǎng)情況，提出改善方案；
5。制定產(chǎn)線的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)動作，知道員工按照規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；
6。與相關(guān)部門協(xié)作解決和改善車間問題；
7。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)工廠的持續(xù)改善項(xiàng)目，及日常工作的安排及協(xié)調(diào)；
8。改善報(bào)告編寫及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
職位要求/專業(yè)技能要求：
1。本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè);
2。熟練IE七大手法、精益生產(chǎn)推動，QC七大手法；
3。熟練應(yīng)用精益套路，對產(chǎn)線進(jìn)行優(yōu)化、平衡，不斷提高效率；
4。熟練掌握IE改善工具，分析方法；
5。熟練使用AutoCAD、office辦公軟件；
6。具備良好的組織溝通能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)工作壓力，有時(shí)間觀念，獨(dú)立完成工作；
●計(jì)劃員 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：負(fù)責(zé)生產(chǎn)日計(jì)劃制定、跟蹤
主要職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)月計(jì)劃分解制定日計(jì)劃
2.按照日計(jì)劃實(shí)施跟蹤
3.根據(jù)人員、設(shè)備情況調(diào)整計(jì)劃
4.保證計(jì)劃順利實(shí)施
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷資歷
1.1本科以上學(xué)歷；
1.2三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能
2.1熟悉office軟件；
2.2懂機(jī)械加工工藝；
其他：
1.對數(shù)字敏感，記憶力好
2.做事細(xì)心，思維清晰
●物流專員 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程
主要職責(zé)：
1負(fù)責(zé)對物流統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、保管；
2負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃要求，跟蹤材料需求、做好安全庫存工作；
3.負(fù)責(zé)到貨，發(fā)貨等數(shù)據(jù)的ERP系統(tǒng)及時(shí)錄入；
4.負(fù)責(zé)貨物發(fā)貨及到貨統(tǒng)計(jì)跟蹤工作；
5.負(fù)責(zé)貨物在庫的在庫管理。
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷資歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，物流專業(yè)， 男性，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。
2、技能
2.1熟悉office辦公自動化軟件；
2.2熟悉用友ERP系統(tǒng)；
3、其他
3.1極好的溝通能力，尤其是與供應(yīng)商及其他部門的溝通；
3.2善于自己解決遇到的問題；
3.3善于學(xué)習(xí)，善于接受新生事物；
3.4 服從工作安排，要有積極的工作態(tài)度。
●人事行政專員 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：
全面協(xié)助人事行政部各模塊工作，專注于招聘、員工入離職、員工信息維護(hù)等工作。
主要職責(zé)：
1、 招聘
1.1負(fù)責(zé)招聘廣告發(fā)布、更新，簡歷篩選，面試安排
1.2校園招聘項(xiàng)目支持，包括前期信息搜集、聯(lián)系學(xué)校老師、校招實(shí)施支持等
1.3維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開拓新的招聘渠道
1.4公司簡歷庫維護(hù)
2、 員工入離職
2.1新員工入職通知草擬；新員工入職資料準(zhǔn)備，入職材料采集并歸檔
2.2員工離職手續(xù)跟蹤
3、員工信息維護(hù)
3.1負(fù)責(zé)員工檔案維護(hù)，確保檔案的完整性
3.2負(fù)責(zé)員工電子信息的維護(hù)：包括員工花名冊、員工組織架構(gòu)圖的更新等，確保信息的完整性及準(zhǔn)確性
4、協(xié)助員工活動的組織和開展
5、行政
5.1做好公司禮品保管工作
5.2協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好辦公環(huán)境的維護(hù)
●儲備干部 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：
負(fù)責(zé)編程、調(diào)試及團(tuán)隊(duì)管理
主要職責(zé)：
1. 程序編制優(yōu)化
2. 產(chǎn)品調(diào)試試制
3. 刀具優(yōu)化
4. 工裝夾具制作
5. 人員日常管理
6. 設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)
7. 按照計(jì)劃組織生產(chǎn)
8. 保證任務(wù)順利完成
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷資歷
1.1?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類；
1.2三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、技能
2.1熟悉編程軟件；
其他：
1.能適應(yīng)倒班
●采購專員 工作地點(diǎn)：無錫 詳細(xì)信息+
職責(zé)簡介：
負(fù)責(zé)無錫工廠生產(chǎn)相關(guān)的原材料、MRO、耗材類、外協(xié)半產(chǎn)品或成品的采購。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)工廠各個(gè)部門的需求進(jìn)行請購，審批通過后創(chuàng)建采購訂單，并跟蹤訂單交付和付款等整個(gè)流程。
2、與供應(yīng)商對口，溝通有關(guān)價(jià)格、產(chǎn)品、交期、帳期等所有采購相關(guān)事宜。
3、與質(zhì)量部協(xié)作，進(jìn)行供應(yīng)商的管理和評估。
職位要求/專業(yè)技能要求：
1、學(xué)歷資歷
本科以上學(xué)歷，工商管理/供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)，或者材料/機(jī)加工相關(guān)專業(yè)亦可；
2、技能
2.1計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練；
2.2熟悉物料管理或者供應(yīng)鏈相關(guān)知識；
2.3英語良好，具有一定的聽說讀寫能力；
2.4溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3、其他
3.1為人正直、誠信；
3.2工作地點(diǎn)：無錫；
3.3需盡快到崗實(shí)習(xí)。
●聞泰醫(yī)療校園大使（非正式崗位） 工作地點(diǎn)：各高校 詳細(xì)信息+
聞泰醫(yī)療2015“校園大使”火熱招募中
[如果你是]
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，積極主動，工作計(jì)劃性、條理性突出，富于激情，思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排；
2.有一定的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，活動策劃能力，市場推廣能力
3.擅長與人交流溝通，性格開朗，與學(xué)校學(xué)生會、社團(tuán)進(jìn)行活動合作，提供資金、物料等方面的贊助（社團(tuán)或?qū)W生會負(fù)責(zé)人，有廣泛的人脈和社團(tuán)關(guān)系優(yōu)先）。
[角色定位]
校園大使作為我們在高校的聯(lián)絡(luò)與組織者，在校園招聘中扮演著重要的角色：
1. 負(fù)責(zé)所在高校招聘信息收集、整理、分類、發(fā)布等；
2. 負(fù)責(zé)校園宣傳的執(zhí)行（包括BBS、微博、微信等平臺）；
3. 線下活動的執(zhí)行和現(xiàn)場支持；
4. 維護(hù)就業(yè)辦及院系聯(lián)系的紐帶
[您將收獲]
1. 有機(jī)會直接進(jìn)入聞泰醫(yī)療2015校園招聘的最終面試階段！
2. 擁有感受企業(yè)工作氛圍的機(jī)會，并與聞泰HR零距離接觸！
3. 相關(guān)校園活動的策劃及執(zhí)行的機(jī)會，結(jié)交更多的高校人脈以及志同道合的朋友，提高個(gè)人校外人脈以及溝通協(xié)調(diào)組織能力！
4. 享受校園招聘服務(wù)進(jìn)行中的各項(xiàng)有趣的工作內(nèi)容，從中提高自己！
[招募目標(biāo)院校]
上海：同濟(jì)大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海紐約大學(xué)
蘇州：蘇州大學(xué)
揚(yáng)州：揚(yáng)州大學(xué)
無錫：江南大學(xué)
上班地址：
各大高校
